Wie Sie als Unternehmer die individuellen Führungskompetenzen Ihrer (werdenden) Führungskräfte schnell und spürbar mit uns verbessern
Durch unsere langjährigen Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung haben wir ein Konzept erarbeitet, welches die besten und nachhaltigsten Ergebnisse erzielt. Wichtig ist uns dabei, dass wir Ihren (werdenden) Führungskräfte einen perfekten Praxistransfer ermöglichen und sie ihre Führungsaufgaben mit einer hohen intrinsischen Motivation und klaren Zielen umsetzen können. Wir verstehen uns als Begleiter im Entwicklungsprozess Ihrer Führungskräfte.
Themen, welche auch für Ihre Führungskräfte relevant sein können:
Wir möchten Ihnen hier einen Überblick über mögliche Themen geben, die wir mit Ihren (werdenden) Führungskräften erarbeiten können.
- Klare Führungs- und Entwicklungsziele (wirtschaftlich und organisatorisch) mit Umsetzungsplan
- Work – Life – Balance
- Zeitmanagement
- Umgang mit Stress
- Reflektion der eigenen Persönlichkeit und der Unternehmenseffektivität
- Mitarbeiterführung
- Motivation (sich selbst und die Mitarbeiter)
- System zur Zielplanung und Umsetzung
- Gesunde Mitarbeiter
- Wertschätzende und effektive Kommunikation
- Delegationssysteme mit denen nichts mehr untergeht
- Delegation von Verantwortlichkeiten für eigenmotivierte Mitarbeiter
- und vieles mehr…
Bei der Entwicklung Ihrer Führungskräfte
gehen wir wie folgt vor:
Ihre Vorteile bei unseren Einzelcoachings
Die Führungskraft entscheidet in welchem Rhythmus die Termine stattfinden. Dabei richten wir uns nach den betrieblichen Gegebenheiten.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit die Coachings zu erweitern, zu pausieren oder auch auslaufen zu lassen.
Die Führungskraft entscheidet, wie sehr wir in die Tiefe gehen bzw. welche Ressourcen sie dafür zur Verfügung stellen möchte.
Wir verzichten auf lange Laufzeiten mit Vertragsbindung. Sie und ihre Führungskraft haben die volle Flexibilität.
Wir richten uns nach Ihren individuellen Themenwünschen als Unternehmer, aber berücksichtigen dabei auch die Präferenzen der Führungskraft.
Der Nutzen für die (werdende) Führungskraft
- Sie verbessert schnell und spürbar ihre Führungskompetenzen.
- Sie erreicht Ergebnisse und Unternehmensziele nachhaltig und effizient.
- Sie lernt nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis, wie sie Ihre Führungsaufgabe bestmöglich umsetzt.
- Sie erreicht eine hohe intrinsische Motivation ihre Ziele zu erreichen.
- Sie erhöht die Motivation ihrer Mitarbeitenden durch die eine passende Kommunikation und Delegation auf Augenhöhe.
